L’organisation du travail, management et parcours professionnels

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Repolitiser l'a...
Portrait de Repolitiser l'action sociale
L’organisation du travail, management et parcours professionnels
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Nous choisissons une organisation de travail fondée sur l’association des acteurs. Nous récusons  une organisation du travail fondée sur une vision technocratique ou/et concurrentielle, perspective mécanique incompatible au travail avec autrui.

  • Penser l’organisation de travail en action sociale, c’est associer à ses orientations les militants bénévoles, les professionnels et les usagers au travers de dispositions et d’instances de débats et de décisions.

  • Penser les risques psychosociaux, c’est assurer aux professionnels l’environnement nécessaire pour s’associer en équipe au service d’autrui : une identité repérée, une appartenance à un cadre référé, une continuité et une cohérence d’action, une responsabilité assumée.

  • Penser les politiques de solidarité, c’est associer les acteurs de la société civile en animant les modalités démocratiques de la construction collective : rencontres et consultations, concertation, analyses partagées, évaluation.

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